{"id":1790,"date":"2017-10-12T15:49:30","date_gmt":"2017-10-12T13:49:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.icbolzano2.it\/website\/?page_id=1790"},"modified":"2023-08-28T21:36:27","modified_gmt":"2023-08-28T19:36:27","slug":"codice-di-comportamento-dei-dipendenti-pubblici","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.icbolzano2.it\/website\/codice-di-comportamento-dei-dipendenti-pubblici\/","title":{"rendered":"Codice di comportamento dei dipendenti pubblici"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 16 aprile 2013 , n. 62<\/strong><\/span>
\nRegolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. (13G00104)<\/span>
\nVigente al : 28-8-2023<\/span><\/p>\n

Qui il testo: Codice di comportamento pubblici dipendenti\u00a0 <\/a><\/strong>(versione integrale con le modifiche introdotte dal DPR 81\/2023).<\/span><\/p>\n

Link al sito del portale legislativo del ministero<\/a><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
ll nuovo codice ha introdotto:<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u2022\u00a0 L\u2019obbligo (art.8)<\/strong> di rispettare le misure necessarie alla prevenzione degli illeciti nell’amministrazione previste nel \u201cpiano per la prevenzione delle corruzione\u201d introdotto dalla legge 190\/2012;<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u2022\u00a0 L\u2019obbligo del rispetto della trasparenza e della tracciabilit\u00e0<\/strong> (art. 9)<\/strong>: obbligo di collaborare nel reperimento e trasmissione dei dati sottoposti all’obbligo di pubblicazione sul sito istituzionale e di garantire la replicabilit\u00e0 attraverso un adeguato supporto documentale;<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u2022\u00a0 Disposizioni particolari per i dirigenti<\/strong> (art. 13)<\/strong>: Da segnalare il richiamo all’attivit\u00e0 di valutazione del personale e\u00a0 alle competenze in ambito disciplinare;<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u2022\u00a0 Contratti ed altri atti negoziali (art. 14)<\/strong>: obbligo del dipendente di informare il superiore gerarchico sulle rimostranze orali o scritte sull’operato dell\u2019ufficio o dei propri collaboratori;<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u2022\u00a0 Vigilanza, monitoraggio e attivit\u00e0 formative (art. 15)<\/strong>: assegnazione dei compiti di monitoraggio e\u00a0 vigilanza ai dirigenti responsabili, strutture di controllo interno ed uffici etici e di disciplina che si avvalgono degli UPD (Uffici per i Procedimenti Disciplinari). Questi ultimi si devono conformare alle disposizioni della legge 190\/2012 e possono chiedere pareri all’Autorit\u00e0 Nazionale Anticorruzione. L\u2019attivit\u00e0 di formazione del personale, senza nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica, deve essere prevista in materia di trasparenza e deve avere luogo annualmente sulle innovazioni;<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u2022\u00a0 Responsabilit\u00e0 conseguente alla violazione dei doveri del codice (art<\/strong>. 16)<\/strong>: precisazione che la violazione dei doveri previsti dal codice integra \u201ccomportamenti contrari ai doversi d\u2019ufficio\u201d e d\u00e0 luogo anche a responsabilit\u00e0 penale, civile, amministrativa o contabile ed \u00e8 fonte di responsabilit\u00e0 disciplinare. Le sanzioni disciplinari sono quelle previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi;<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\u2022\u00a0 Disposizioni finali e abrogazioni (art<\/strong>. 17)<\/strong>: obbligo per le amministrazioni di pubblicare il codice sul proprio sito istituzionale <\/strong>e di trasmetterlo, tramite email, <\/strong>a tutti i propri dipendenti e ai titolari di contratti di consulenza o collaborazione. All’atto di conferimento dell\u2019incarico consegna e sottoscrizione <\/strong>ai nuovi assunti di copia del codice.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Qui si pu\u00f2 scaricare il documento relativo ai rapporti con il pubblico di cui al D.G.P. del 07.10.1996, n. 4817: Rapporti con il pubblico e comportamento in servizio.<\/strong><\/a><\/p>\n

Qui si pu\u00f2 trovare il fascicolo completo relativo al Codice disciplinare per il personale della scuola (a carattere statale e provinciale):<\/p>\n